Últimamente me he encontrado en las redes sociales con un concepto que reconozco que me era totalmente desconocido. Superado el «Millennialismo» (que ha llegado, cómo ya nos anunció Arrabal en su momento), el siguiente escalón a superar para los que vayamos a constituir y/o gestionar a la fuerza laboral del futuro tenemos que estar preparados para desplegar un abanico de habilidades y competencias cada vez mayor.
Nos referimos al «Knowmad» o nómada del conocimiento. De los innumerables artículos, reseñas, escritos y noticias referidas al término en cuestión y su significado, el que más ha aclarado mis dudas ha sido el siguiente enlace.
Raquel Roca nos habla de los cambios que en los próximos años configurarán un nuevo escenario laboral para todos, empresas y trabajadores. Nos relata una realidad que empezamos a notar como se mueve «bajo nuestros pies». Va dando algunas pinceladas del futuro que tenemos por delante, y deja algunas frases muy interesantes:
«Cualquier persona (…) puede ser knowmad«
«va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro cercano, básicamente porque es el que reúne todas las condiciones para trabajar con las exigencias que piden los nuevos tiempos, y que por lo tanto también será el que requieran las empresas»
En mi opinión, lo que se desprende del enfoque planteado por Raquel Roca y sobre el que versa su libro «Knowmads. Los trabajadores del futuro», es que en el fondo, estamos ante una actitud («ser el timonel de tu vida»- cómo dice ella).
Ser proactivos, anticiparnos a los cambios y formandonos de forma continua para ofrecer siempre un perfil atractivo a las empresas, será clave para mantenernos cómo profesionales fiables y de confianza en un entorno cada vez más cambiante y desafiante. Para ello, adaptemonos, apoyemonos en las nuevas tecnologías y en la posibilidad que nos ofrecen de acceder a cantidades ingentes de información.
En el futuro que se nos presenta, el conocimiento se convierte en la llave para acceder al mercado laboral, conseguir un trabajo y crecer como profesionales en la empresa del futuro. Así pues, el saber «ocupa» lugar.
Saludos!!
Crisistunidad 